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Humanismo digital: La nueva filosofía mundial

julio 18, 2020 a las 8:03 pm · · 0 comentarios

Humanismo digital: La nueva filosofía mundial

El Humanismo Digital no es un término nuevo, pero si ha tomado fuerza a partir de lo que ha sucedido en el mundo actualmente. 

En el 2015 la empresa consultora de las tecnologías de la información, Gartner, publicó un estudio en el cual se analiza la relación entre el humano y la tecnología, poniendo en el centro a las personas y a la tecnología como un complemento en beneficio de las mismas. 

Es decir, el mundo está enloqueciendo con la big data. Desde la aparición del internet fue posible obtener un montón de información cuantificable sobre el comportamiento humano. 

Se han creado algoritmos para que las máquinas interactúen con otras personas. Se han automatizado los procesos para obtener resultados sin la intervención humana. 

Pero a final de cuentas… ¿de qué sirve todo esto? si no hay una persona al final del camino que analice toda esta información y le de un propósito para su beneficio. 

Estamos viviendo una revolución digital o también llamada 4.0 muy similar a como en su momento se dio la revolución industrial, a diferencia de su a exponencialidad y gran velocidad.

Por ésta razón tenemos que tener mucho cuidado, sobre todo en las empresas de ejercer combinando lo mejor del talento y la tecnología para generar conciencia y cambios positivos, siempre en favor de las personas. 

“Los líderes que reconozcan que los negocios digitales se construyen a través del valor de las personas, verán como las capacidades de sus trabajadores mejoran y  se traducen en una mejora del producto, servicio o incluso del mercado” Astrid Altadill en su publicación Humanismo Digital.

El Humanismo Digital en las empresas

humanismo digital empresas

En éste ámbito lo que se busca es que la tecnología apoye a las personas con sus responsabilidades e impulse su talento  al ayudar a realizar las tareas mundanas, laboriosas y tardadas en menor tiempo, para que éstas mismas personas ocupen su tiempo en generar ideas y relaciones que hagan crecer a la empresa. Lo cual no puede hacer la tecnología por sí sola. 

Pero no todo es miel sobre hojuelas, la digitalización también trae nuevas preocupaciones y retos que afrontar como la brecha generacional, los monopolios digitales, las noticias falsas o los riesgos de pérdida de privacidad.

Y es aquí en donde la humanidad tiene que poner más atención para encontrar el camino hacia una digitalización acorde a nuestros valores y necesidades. 

En el Humanismo Digital hay tres conceptos importantes a destacar: 

#1 Poner a las personas en el centro 

No solo es darles la mayor importancia, sino observarlas para entender sus requerimientos ya que no siempre están conscientes de lo que necesitan o no tienen conocimiento de ello. 

#2 Imprevisibilidad

Los líderes empresariales deben estar alerta a los cambios y la evolución de las tecnología para facilitar el trabajo humano, y estar preparados para implementarla. 

#3 Respeto por la privacidad

Es importante que la empresa actúe dentro de las políticas de privacidad, por lo tanto es su responsabilidad informarse y así mismo informar sobre el manejo de los datos. 

Pero también es importante educar a las personas para que no teman al compartir ciertos datos que pueden ser benéficos para recibir un mejor servicio y desarrollo de la industria. 

Así mismo también los colaboradores necesitan capacitarse y reinventarse para beneficiarse de los nuevos avances. 

“Supone utilizar la tecnología como palanca de cambio y generador de oportunidad para el mayor número de personas. Promueve que las personas ejerzan como tales aportando creatividad, empatía o emoción en lo que hacen” Afirma en su portal, Joan Clotet,  humanista digital.

Esto apunta hacia un compromiso por parte de todos para invertir en nosotros mismos, no solo para adaptarnos al cambio sino para desarrollarnos y nosotros mismo generar un cambio positivo también. 

La formación como pilar del Humanismo Digital 

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La educación juega un papel importantísimo en ésta crisis por pandemia, ya que tanto la digitalización depende de la educación como vice versa. 

Nuevamente se convierte en una herramienta poderosa del ser humano y para el ser humano. Pero en México el avance en educación debido a la pandemia fue forzado y con muy poca o nula regulación.

Esto se debe de atender a la brevedad ya que la educación no tiene vuelta atrás, no regresarán las mismas condiciones, será parte de una nueva normalidad donde se tendrá que repensar en cómo hacer la educación más eficiente en lugar de más complicada. 

Por una parte, la mayor ventaja es romper las barreras del espacio y la posibilidad de llegar a territorios lejanos, pero se pone en riesgo la calidad en la formación que se comparte. 

El reto es la innovación en las herramientas digitales, conservar e incrementar el valor en las habilidades blandas y la flexibilidad en los modelos de formación. 

“La creatividad, generar nuevas ideas y conectarlas con otras para resolver nuevos problemas es una capacidad muy humana que sumada a la tecnología nos lleva al futuro” Joan Clotet 

En CLIC hemos desarrollado programas online especialmente para las empresas, principalmente en las habilidades blandas que más se requieren en la nueva normalidad, con una base sólida en humanismo digital e innovación en herramientas digitales para su facilitación. Si quieres conocer más sobre nuestros programas ¡Haz CLIC! 

 

 

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