enero 20, 2020 a las 11:01 pm · Karla Sanchez · 1 comentario

En el 2020 el cambio está en RH

Iniciar un año siempre es emocionante, sobre todo en esta ocasión que muchos despedimos un 2019 cargado de incertidumbre y acciones contenidas por el miedo, pero en el 2020 el cambio está en RH.

Este año llega con una nueva energía y muchas expectativas para la productividad, pero para que todo esto suceda tenemos que iniciarlo nosotros.

En Recursos Humanos es donde tiene que suceder la magia, ya que la cultura laboral se está inclinando cada vez más por las personas, y adivinen… ¿de quién dependen las personas?

diciembre 2, 2019 a las 7:52 pm · Karla Sanchez · 0 comentarios

¿Cómo aprovechar LinkedIn al máximo?

El poder de esta red es impresionante pero pocos saben cómo aprovechar LinkedIn al máximo.

No solo se trata de reclutamiento como muchos piensan, sino que tiene muchos otros alcances en cuanto a la gestión de Recurso Humanos en general; además de networking y posicionamiento de marca.

Considerada como la red profesional más grande del mundo, LinkedIn cuenta con más de 575 millones de usuarios alrededor del mundo, de los cuales 260 millones son activos. Es decir, que lo ocupan con regularidad.

noviembre 11, 2019 a las 11:59 pm · Karla Sanchez · 0 comentarios

Organiza un evento empresarial de fin de año divertido y productivo

Sabemos que la actual situación en México ha frenado el flujo económico de la industria y por lo tanto algunas empresas cuentan con poco presupuesto para el evento de este año.

Aun así, es muy importante hacer el mejor esfuerzo para organizar un evento empresarial de fin de año divertido y productivo.

Los meses se fueron como agua este año, pero sin duda no fueron aguas calmadas, sino más bien ríos caudalosos.

octubre 28, 2019 a las 2:18 pm · Karla Sanchez · 0 comentarios

La NOM 035 desde la perspectiva de las empresas.

¡Ya está por terminar Octubre! Y la NOM 035 sobre la Prevención de Factores de Riesgo Psicosocial en las empresas, que viene sonando desde hace mucho tiempo, es ya una realidad.

Mucho se ha hablado de los beneficios para los trabajadores, pero hay que mirar más a fondo y analizar la NOM 035 desde la perspectiva de las empresas.