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¡Ya está por terminar Octubre! Y la NOM 035 sobre la Prevención de Factores de Riesgo Psicosocial en las empresas, que viene sonando desde hace mucho tiempo, es ya una realidad.
Mucho se ha hablado de los beneficios para los trabajadores, pero hay que mirar más a fondo y analizar la NOM 035 desde la perspectiva de las empresas.
¡Todos somos líderes! Incluso… puedes influir en tu jefe, ya que no por ser el líder significa que tenga todas las respuestas.
Un error que muchas personas cometemos, es pensar que el liderazgo no tiene nada que ver con nosotros si no tenemos personas a nuestro cargo.
Crear equipos de alto rendimiento debe ser siempre el objetivo de cualquier líder ¡La unión hace la fuerza!
En las películas lo vemos todo el tiempo, el objetivo del enemigo siempre es separar al equipo, y en las películas siempre caen en la trampa y es cuando se genera el caos que después deberán salvar mediante la unión nuevamente.
¿Te suena familiar? Esto pasa en las organizaciones todo el tiempo considerando que el enemigo es el propio ego del ser humano que sabotea el trabajo en equipo y por eso muchas empresas no llegan a este gran final heroico.
¿Te ha pasado que contratas al mejor candidato y en menos de un año se va de la empresa?
Es muy común que suceda y muy probablemente esto pasa por no incluir la cultura organizacional en el proceso de reclutamiento.
Casi siempre nos centramos en su formación, experiencia, habilidades, y tal vez personalidad, pero rara vez nos preocupamos si empatiza o no con la forma de trabajo, con lo que hace la empresa y su aportación a la sociedad.
En un inicio, si el candidato lleva tiempo desempleado y necesita con urgencia un trabajo, esto le parecerá poco importante, pero con el paso del tiempo le pesará más y más hasta que decida irse y llevarse todas nuestras expectativas con él o ella.
Dependiendo de las tendencias para organizar tu evento corporativo que sean elegidas, puede ser un día emocionante y esperado por todos tus colaboradores o puede ser tan solo un requisito que cumplir como cualquier otra obligación. ¡Todo depende de ti!
Como asegura la plataforma Be Spain Events “Las tradiciones siempre funcionan; pero hay que estar al tanto para ver si de todo lo nuevo, hay algo que se adapta a nuestra empresa y nos puede ayudar a conseguir mejor o más fácilmente nuestros objetivos”.