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Cómo aprovechar al máximo el evento laboral de fin de año.

noviembre 22, 2018 a las 10:30 am · · 0 comentarios

Cómo aprovechar al máximo el evento laboral de fin de año.

Ya es momento de pensar en cómo aprovechar al máximo el evento laboral de fin de año en tu empresa, antes de que su demandante organización y los compromisos de cierre anuales  te ahoguen en el mes de diciembre.

El evento de fin de año en las empresas es sumamente esperado por todos los trabajadores, pero puede ser un tema agobiante para los encargados de la organización y directores de las empresas, ya que se trata de una inversión considerable y las expectativas son altas.

Desde hace mucho tiempo, este evento forma parte de la tradición empresarial mexicana, en la cual año tras año celebran a sus empleados, reconocen sus méritos y les dan un impulso adicional para estimular un mejor desempeño en el siguiente año. Aprovechando la temporada navideña las actividades clásicas son:

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4 consejos de éxito para gestionar proyectos en PyMEs

octubre 30, 2018 a las 12:47 pm · · 0 comentarios

4 consejos de éxito para gestionar proyectos en PyMEs

Un proyecto es un conjunto de actividades relacionadas entre sí para lograr un objetivo en común, en un periodo de tiempo determinado y bajo unos requerimientos específicos. Los proyectos son únicos y como tales están formados por un equipo de colaboradores que ejecutará las actividades del mismo con unos recursos necesarios y disponibles.

Los proyectos son mucho más frecuentes en nuestra vida de lo que pensamos. Un proyecto de empresa relaciona sus acciones con la estrategia, valores y misión que la definen. En este caso, el concepto de proyecto está vinculado con la cultura de la empresa y los procedimientos aplicados a los planes de acción.

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julio 30, 2018 a las 1:49 pm · · 0 comentarios

¿Por qué y cómo tu empresa puede ser un Great Place to Work®?

Ser un Great Place to Work® es sinónimo de ser una empresa exitosa, ya que es un reconocimiento a nivel nacional de las buenas prácticas y de una cultura organizacional sana. Mantener una cultura organizacional basada en la confianza genera un mayor desempeño en los trabajadores y por lo tanto mejores resultados en la productividad y el servicio.

“Un gran lugar para trabajar es aquel en el que uno confía en las personas para las que trabaja, está orgulloso de lo que hace y disfruta de las personas con las que trabaja”.  Robert Levering, co-fundador, Great Place to Work®

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