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El Blockchain para la selección de talento ¿Ya sabes de qué se trata?

abril 8, 2019 a las 11:36 am · · 0 comentarios

El Blockchain para la selección de talento ¿Ya sabes de qué se trata?

El Blockchain para la selección de talento había sido un terreno completamente desconocido hasta ahora.

Esto es muy similar a lo ocurrido en el mundo de las criptomonedas, el cual había estado oculto para muchos de nosotros hasta hace un par de años cuando el bitcoin incrementó su valor sobre los 3,000 euros, pero pronto se dejó el tema a un lado por el escepticismo.

Aunque en nuestro ambiente laboral no es común encontrarnos con éste tema, la realidad es que el blockchain sigue creciendo y tomando fuerza ya no solo en el ámbito digital y financiero, sino también aprovechando su funcionalidad para otras áreas como la selección de talento.

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5 tendencias en gestión de talento para este 2019

febrero 11, 2019 a las 9:00 am · · 0 comentarios

5 tendencias en gestión de talento para este 2019

El mercado laboral sigue cambiando y por lo tanto también las tendencias en gestión de talento para este 2019.

Las empresas están poniendo su mayor esfuerzo en estrategias para mantener la confianza de sus clientes y ganar la atención de nuevos prospectos, pero muchas de ellas están dejando a un lado lo más importante: el talento humano.

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Este es el mejor momento para elaborar el DNC de tu empresa

enero 25, 2019 a las 9:55 am · · 0 comentarios

Este es el mejor momento para elaborar el DNC de tu empresa

Cada inicio de año significa una nueva oportunidad y este es el mejor momento para elaborar el DNC de tu empresa. No solo por ser un nuevo año, sino porque es cuando se tiene la información más completa y actualizada sobre toda la empresa. 

Sabemos que el cierre de año es complicado, siempre trae consigo una fuerte carga de trabajo: recopilación de datos, elaboración de reportes, gráficas, análisis de datos, etc. Es una tarea complicada pero necesaria en cada área de la empresa.

Gracias a esta labor, a estas alturas, El departamento de Recursos Humanos ya debería contar con la mayor parte de la información requerida para hacer un DNC efectivo. 

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Conoce la tendencia del Home Office en el 2019

diciembre 5, 2018 a las 9:30 am · · 0 comentarios

Conoce la tendencia del Home Office en el 2019

El Home Office en el 2019 tendrá mayor presencia en las empresas mexicanas.

Mucho se ha especulado en el transcurso del año sobre esta tendencia que cobra fuerza gracias al avance tecnológico y a las exigencias de la nueva generación laboral (Millennials). Quienes apuestan por una mejor calidad de vidad y mayor productividad gracias a esta tendencia laboral.

Ahora es una realidad en México gracias a empresas como la aseguradora Axa, DHL Express, la universidad privada UTEL y la empresa de servicios Grupo Cosmic; en donde ya trabajan parte de la semana desde su casa. Según un artículo publicado en el periódico El Economista.

Y de acuerdo a otro artículo del periódico El Heraldo, México es el tercer país en América Latina con el mayor número de personas que trabajan desde el hogar, sólo por debajo de Argentina y Brasil.

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Descubre el secreto para ganar la atención de los Millennials

octubre 15, 2018 a las 6:30 pm · · 0 comentarios

Descubre el secreto para ganar la atención de los Millennials

Los Millennials comienzan a dominar la fuerza laboral. En la actualidad conforman el 50% y aumentará al 75% en unos 7 años más, según la Encuesta Millennial 2018 realizada por Deloitte.

Es momento para que las empresas consideren hacer cambios y generen mejores prácticas para ganar la atención de los Millennials. Tanto el área de Recursos Humanos, como directores, supervisores, jefes y todo aquel que dirija grupos debe conocer la mejor manera para su incorporación, desarrollo y permanencia en la empresa.

La brecha generacional parece ser más grande que nunca, ya que esta generación ha sido marcada por el avance tecnológico acelerado y por consiguiente un cambio cultural drástico. Esta es la razón de que muchas empresas estén enfrentando serias dificultades de comunicación con sus empleados de esta generación y sus relaciones laborales.

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