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septiembre 13, 2018 a las 12:00 pm · · 0 comentarios

Serious Games: una nueva era en capacitación

La manera de enseñar ha cambiado radicalmente. El aprendizaje unidireccional ya no es suficiente para el acelerado flujo de información y conocimientos.

Los llamados “Serious Games” o “Juegos serios” han abierto el panorama de la capacitación, principalmente dentro de las empresas.

Con estas metodologías, el aprendizaje es integral. Esto quiere decir que los participantes aprenden de una manera extrasensorial a través de dinámicas y juegos de simulación que replican situaciones reales. Ello les permite poner a la práctica en ese mismo momento lo aprendido.

El avance tecnológico ha brindado cada vez mejores herramientas para la formación en las empresas, haciendo posible integrar en el Serious Game dos estrategias sumamente efectivas: Gamificación y Game-based learning; Ideales para poner en práctica habilidades directivas.

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julio 20, 2018 a las 3:30 pm · · 0 comentarios

Convence a tu jefe de enviarte a un curso en 5 pasos

El primer desafío para convencer a tu jefe de enviarte a un curso siempre es el presupuesto.

Cuando estás hablando de los beneficios de tu formación, tu jefe solo está pensando en el costo de la inscripción, materiales, el tiempo de tu trabajo perdido, y si es el caso el gasto de los viáticos.

El reto es convertir todos esos aspectos negativos en positivos para la empresa. Muchas veces comenzamos a hablar sobre los beneficios para nosotros mismo y estoy segura de que nuestro jefe quiere lo mejor para nosotros, pero quizá no estará dispuesto a invertir capital en ello.

Por eso te comparto los 5 pasos que debes seguir para convencer a tu jefe de invertir en tu formación:

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junio 21, 2018 a las 3:36 pm · · 0 comentarios

La capacitación como trampolín para el desarrollo de tu empresa

Cada vez más empresas están reconociendo los beneficios de capacitar a su personal. No sólo como una obligación contractual o una prestación más, sino como una necesidad básica para el desarrollo de la empresa.

El ambiente que se vive en las empresas normalmente es de presión y con mucho estrés debido a la carga de actividades y la exigencia del cumplimiento de metas. En un ambiente así, se va perdiendo la iniciativa, la creatividad, la comunicación, el trabajo en equipo, y muchas más habilidades que son esenciales para el buen funcionamiento de cualquier organización.

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