Karla Sanchez, autor en Centro de Liderazgo, Innovación y Creatividad | Página 2 de 10

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¡Incluir la cultura organizacional en el proceso de reclutamiento es la clave!

agosto 26, 2019 a las 1:55 pm · · 0 comentarios

¡Incluir la cultura organizacional en el proceso de reclutamiento es la clave!

¿Te ha pasado que contratas al mejor candidato y en menos de un año se va de la empresa?

Es muy común que suceda y muy probablemente esto pasa por no incluir la cultura organizacional en el proceso de reclutamiento.

Casi siempre nos centramos en su formación, experiencia, habilidades, y tal vez personalidad, pero rara vez nos preocupamos si empatiza o no con la forma de trabajo, con lo que hace la empresa y su aportación a la sociedad.

En un inicio, si el candidato lleva tiempo desempleado y necesita con urgencia un trabajo, esto le parecerá poco importante, pero con el paso del tiempo le pesará más y más hasta que decida irse y llevarse todas nuestras expectativas con él o ella.

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5 Tendencias para organizar tu evento corporativo anual

agosto 5, 2019 a las 6:23 pm · · 0 comentarios

5 Tendencias para organizar tu evento corporativo anual

Dependiendo de las tendencias para organizar tu evento corporativo que sean elegidas, puede ser un día emocionante y esperado por todos tus colaboradores o puede ser tan solo un requisito que cumplir como cualquier otra obligación. ¡Todo depende de ti!

Como asegura la plataforma Be Spain Events “Las tradiciones siempre funcionan; pero hay que estar al tanto para ver si de todo lo nuevo, hay algo que se adapta a nuestra empresa y nos puede ayudar a conseguir mejor o más fácilmente nuestros objetivos”.

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La Inteligencia Artificial: el nuevo modelo de RH

julio 22, 2019 a las 9:29 pm · · 0 comentarios

La Inteligencia Artificial: el nuevo modelo de RH

La Inteligencia artificial: el nuevo modelo de RH lo está cambiando casi todo en las empresas, desde los procesos de producción, hasta la manera de comercializar y por supuesto el funcionamiento interno de la empresa en donde los responsables del capital humano tienen TODO que ver. 

A partir de la implementación de la Inteligencia artificial en las empresas, se generó el nuevo modelo de RH, un modelo mucho más estratégico que operativo. 

Gracias a las nuevas tecnologías, ahora es posible dejar el trabajo tedioso y complicado a las herramientas digitales, incrementando el nivel de automatización.

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¿Cómo manejar las emociones?  5 Técnicas infalibles

julio 8, 2019 a las 2:15 pm · · 0 comentarios

¿Cómo manejar las emociones? 5 Técnicas infalibles

El manejo de emociones es una meta-habilidad que todos… ¡absolutamente todos! debemos tener ya que determina lo bien que podamos utilizar cualquier otro talento. 

De hecho, el aprovechamiento de la inteligencia racional depende en gran medida de la inteligencia emocional; muchos genios y artistas talentosos han sido completamente infelices y se han perdido entre sus emociones. 

Saber manejar las emociones de la manera adecuada nos permite ser personas mas fuertes y centradas, saber lo que queremos y hacer todo para conseguirlo sin dejar que las batallas o frustraciones nos detengan o debiliten. Además de mejorar la forma en que nos relacionamos con los demás. 

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¿Cómo crear mensajes que influyan en los demás?

junio 25, 2019 a las 7:46 am · · 0 comentarios

¿Cómo crear mensajes que influyan en los demás?

Algo que ya todos sabemos es que cada cabeza es un mundo y todos tenemos formas diferentes de interpretar las cosas que suceden; por esta razón es que a veces la comunicación se complica. El reto es crear mensajes que influyan en los demás.

Estás en una junta de trabajo exponiendo un proyecto, has encontrado una solución que hará grandes mejoras en la empresa, pero no causa el impacto que esperabas en tu audiencia.

¿Te parece familiar? Así como puede pasar en el trabajo, también pasa en una conversación con la pareja, familiares o amigos. Lo peor es que muchas veces acaba en discusión, cuando en realidad ambas partes están de acuerdo pero no se entienden.

Esto sucede porque cada quien tiene un estilo de pensamiento, diferente manera de analizar la información y de expresar su pensamiento.

Al comprender nuestro propio estilo y el de los otros será mucho más fácil crear mensajes que influyan en los demás.

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